冀納入優才先導計劃 學者：澳應建國際會展人才基地

澳門會議展覽業協會主辦“會展人才發展論壇”昨舉行，以“會展人才發展”為題。理事長何海明冀會展中高端人才列入優才科才先導計劃。有學者提到，澳門應發揮獨有優勢，構建國際會展產業人才基地。 論壇昨上午九時半假旅遊塔舉行。上海市會展行業協會副會長張敏、霍尼韋爾亞太區政府事務高級總監陳豔、金沙中國人力資源部高級副總裁文紅燕、勵展博覽集團大中華區首席運營官李雅儀任主講。 關於澳門會展業人才培育，何海明表示，在特區政府支持下，澳門業界已把會展培訓列入議程，引入會展經理培訓課程(CEM)、高級會展管理國際認證課程(EMD)等，當中本澳註冊會展經理畢業生更是全國最多。另外，深入學校普及會展課程、舉行會展策劃比賽等，加強人才培育。現時澳門會展從業員3,000名，且逐年增加，惟中高端會議競投人才、會展策劃人才需求仍大，期望政府擬推出的優才科才先導計劃可把業界中高端人才缺口考慮在內。 培養領域有先發優勢 他又提到，政府已對澳門成熟會議展覽資助逐年減少，部分品牌展、主題已能走向市場化，國際會議資助亦由過去3-4成減至5-10%，惟面對周邊地區各政府加大對行業投入，澳門政府應“扶上馬送一程”精準扶持潛力項目。 張敏指出，澳門“會議為先”方向成效顯著，應要堅持，但會議為中心的產業要“做大做強”必須依靠人才。會議人才門檻高，更涉及產業研究、市場研究、受眾研究等，並不簡單。澳門在會展人才培養發展領域有着先發優勢，首先制度、政策調整相較靈活，其次可為葡語國、亞洲、“一帶一路”國家提供個性化市場服務。倘可在澳構建國際會展人才基地，行業自身發展過程可培養行業領域中高端人才，令其提質發展，同時亦可發揮自身優勢。 陳豔就大灣區人才政策提建議，注重留住現有人才、以人才引人才；打破粵港澳人才三地來往工作許可、居住許可的限制；允許在港澳外籍高層次人才申請永久居留等。