創新驅動，引領未來，“2018澳門中國國際人力資本論壇”成功舉辦！

由中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室、國務院國有資產監督管理委員會指導，中國國際技術智力合作有限公司、澳門中國企業協會、南光集團聯合主辦，澳門貿易投資促進局、中資（澳門）職業介紹所協會作為支持單位，澳門會議展覽業協會承辦的“2018澳門中國國際人力資本論壇”，於12月11日在澳門金沙城中心盛大開幕並成功舉辦；12日，論壇主辦方組織參會嘉賓實地參訪了澳門酒店業支柱企業–金沙中國與美高梅中國，瞭解並探討了澳門酒店與旅遊業的管理戰略與創新實踐案例。

2018年，時值改革開放四十周年，在粵港澳大灣區建設的有利發展背景下，澳門與中國大陸地區企業更需要把握機遇、協同發展，不斷加強企業間的交流學習，推動澳門產業轉型創新發展。作為粵港澳大灣區形成之後的第一個國際人力資本論壇，“2018澳門中國國際人力資本論壇”彙聚全球人力資源領域的思想領袖以及行業領軍人物，21位演講與圓桌討論嘉賓共呈現了8場精彩演講、1場報告發佈以及2場激烈的圓桌討論，為包括中國澳門在內的粵港澳大灣區及周邊地區的企業、人力資源服務業、人力資源工作者以及人才打造了一場人力資源領域的國際化知識盛宴，搭建了一個深入交流的平臺，更為粵港澳大灣區及周邊地區企業的人力資源管理變革與發展提供了強大助力。

由中國國際技術智力合作有限公司與南光（集團）有限公司兩家中央企業共同合作組織的第一個人力資源專業論壇，“2018澳門中國國際人力資本論壇”也是在中國澳門特區舉辦的第一個人力資源論壇，以及第一個獲得澳門特別行政區政府積極贊助和支持的專業論壇，澳門特別行政區經濟財政司司長梁維特先生，中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室副主任姚堅先生，國務院國資委資本運營與收益管理局局長李冰先生，中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室經濟部副部長朱宏女士，中國國際技術智力合作有限公司黨委書記、董事長王旭博士，中資（澳門）職業介紹所協會總幹事陳國凱先生，澳門中國企業協會會長、南光(集團)有限公司董事長傅建國先生，中國國際技術智力合作有限公司黨委委員、總會計師王志偉先生，中國國際技術智力合作有限公司黨委委員、紀委書記朱嵐女士，中國國際技術智力合作有限公司副總經理徐曉冬博士，南光(集團)有限公司常務董事、副總經理王彤彥先生，澳門貿易投資促進局會展發展及活動推廣廳代高級經理馮建樹先生，澳門會議展覽業協會理事長何海明先生等重要領導蒞臨現場，與610位商學院教授，世界500強企業、中國500強企業以及澳門當地支柱企業的CEO、總經理、人力資源高管，國內外知名人力資源服務機構專家，以及澳門當地企業引進的中高端人才代表等精英人士，共同見證了現場盛況。

論壇伊始，國務院國資委資本運營與收益管理局局長李冰先生發表了重要致辭。澳門中國企業協會會長、南光（集團）有限公司董事長傅建國先生致歡迎辭。

澳門作為歷史悠久的自由港，具有便捷、優惠、靈活等獨特經濟發展優勢，隨著創新經濟灣區–粵港澳大灣區的建設提升為國家發展戰略，納入大灣區的香港、澳門特別行政區和珠三角的9個城市，擁有16家世界500強企業，發展潛力巨大，前景無限。在這樣的有利發展背景下，包括澳門在內的粵港澳大灣區及周邊企業亟需獲取前沿人力資源管理理念和企業實踐，瞭解人才管理變革趨勢與創新方法，以不斷促進企業的人力資源變革與升級。

“2018澳門中國國際人力資本論壇”以“創新驅動，引領未來”為主題，21位來自全球及中國知名企業的人力資源高管與行業思想領袖、全球及中國領先人力資源服務機構的人力資源專家，商學院的教授、學者等，通過主題演講、圓桌討論、報告發佈的形式，聚焦澳門及粵港澳大灣區人力資源管理實際，立足全球人力資源變革趨勢，就人才管理、組織變革等熱門話題展開了分享與討論，為參會嘉賓提供了全新的人才管理思路與方法。其中，全國第一個針對粵港澳大灣區人才發展與研究的報告–《粵港澳大灣區人才競爭力指數報告》在本次論壇上重磅首發，通過分析粵港澳大灣區人才競爭力，探索提升粵港澳大灣區人才競爭力水準的途徑，以及在人才建設與培養上的新機遇和新使命。

未來，創新型人才將能夠為企業創造更大的價值。青年人才的培育與賦能工作，對於包括澳門在內的粵港澳大灣區的發展至關重要。中國國際技術智力合作有限公司黨委書記、董事長王旭博士，發表了主題為“創新賦能，以新時期人力資本服務引領粵港澳大灣區跨越發展”的主旨演講，針對粵港澳大灣區未來人力資本服務及培育人才、賦能人才等工作提出了建設性的建議，幫助企業管理者轉變思路，利用人力資本服務更好地賦能人才，實現跨越發展。

創新經濟灣區的建設，為大灣區及周邊地區企業帶來了極大的發展機遇，同時，企業也需要進行變革與創新，以更好地應對發展中的挑戰。人才，是企業能否在競爭中佔領制高點的關鍵因素之一，在引進國際人才的同時，粵港澳大灣區企業應立足實際，培育符合自身需求的國際化創新型人才。金沙中國有限公司總裁兼執行董事王英偉博士，通過主題為“立足澳門，打造大灣區國際人才培育基地”的主旨演講，分析了澳門人才發展實際情況，通過分享企業人才培養實踐經驗，為建設大灣區國際人才培育基地提出了有益建議。

商業競爭環境的變化要求企業不斷變革與升級人力資源管理模式，員工作為人力資源管理的關鍵要素，培養員工的創新能力，打造面向未來的員工團隊，對企業獲得長足發展至關重要。美世中國區合夥人李輝先生通過主題為“現在佈局，打造未來的員工團隊”的精彩演講，結合當下的時代背景及其資深工作經驗，闡述了關於打造適應未來員工團隊的思考與見解。

高潛力人才的管理與培養，對企業的創新發展有著重要影響。如何識別高潛力人才，成功發掘員工潛力，將潛力變為員工真正的能力，並採取有效措施留住高潛力人才？SHL亞洲區董事總經理劉濤先生以“高潛人才迷思破解: 從挖掘潛力到劍指成功”為演講主題，破解高潛力人才的管理難題，幫助企業成功培訓與發展人才，提升企業競爭力。

黨的十九大報告中，習近平總書記講到：“聚天下英才而用之，加快建設人才強國。”美好的國家和城市是人類生存的棲息地，而人才正是構成各種美好的源泉。目前，粵港澳大灣區的發展正處在一個關鍵時期，人才和城市在政治和宏觀經濟中扮演著愈發重要的角色，甚至成為世界主要的經濟和政治動力。粵港澳大灣區各個城市的人才影響力在不斷增強，城市的人才競爭資訊和城市人才政策盤點將可能為城市的人才戰略、人力資源戰略提供資訊支援。論壇現場，中國國際技術智力合作有限公司副總經理徐曉冬博士重磅發佈了《粵港澳大灣區人才競爭力指數報告》，並重點闡述了粵港澳大灣區在人才吸引和發展領域的優勢與改進領域。

在建設粵港澳大灣區的過程中，各行各業都需要結合自身實際，不斷進行管理創新，以追趕發展的步伐。澳門擁有眾多國際型酒店，在酒店與旅遊業的人力資源管理中擁有極為豐富的經驗。分會場一以“酒店與旅遊業的人力資源管理”為主題，美高梅中國人力資源發展及培育副總裁Francis Tan先生、金沙中國人力資源部高級副總裁文紅燕女士分別以“美高梅憑藉創新，內修外練的人力資源策略成就屢獲殊榮企業文化”和“大型綜合度假村如何通過人才的多樣化來驅動未來發展？”為主題展開演講，與現場嘉賓探討了酒店與旅遊業的人力資源策略與創新思路以及人才多樣化如何在促進企業發展中發揮更大價值等熱門話題。

在以“迎接未來中國酒店與旅遊業的挑戰，打造智慧的人才團隊”為主題的圓桌討論中，洛桑酒店管理學院集團諮詢公司大中華區首席董事鮑琛先生作為主持人，與美高梅中國人力資源發展及培育副總裁Francis Tan先生、Kronos大中華區總經理繆青先生、金沙中國人力資源副總裁張國軍先生、羅盛諮詢亞太區消費品部門負責人張舒柏先生、香港理工大學酒店及旅遊業管理學院副院長及教授金博藍先生，共同就企業如何迎接發展中的挑戰，打造創新型人才團隊等熱門話題展開了激烈的探討，幫助參會嘉賓打開思路，並結合企業實際採取措施，實現企業人才團隊的升級與發展。

分會場二以“城市人才競爭力與經濟發展——如何招才引智中高端人才”為主題，CDP集團副總裁翟海鋒先生與美國國際集團（美亞保險）國際市場首席人力資源官張偉宏女士分別發表了題為“數字化時代下，人才保留和全面薪酬管理模式”、“智慧商業時代的人才連接與賦能”的主題演講，重點探討了數字化時代下的人才保留與全面薪酬的模式創新以及智慧時代的人才賦能。

在以“提升粵港澳大灣區人才競爭力，助推經濟創新驅動發展”為主題的圓桌討論中，澳門理工學院成人教育及特別計劃中心副教授陳志峰博士作為主持人，與美世中國區合夥人李輝先生、李錦記健康產品有限公司領導力人才及組織發展負責人馮玲女士、富力廣州公司副總經理兼人力資源部總經理肖萬俊先生、科銳國際行業總經理史烜女士、麥斯特人力資源有限公司董事長李妍菲女士，共同就如何促進企業創新發展，推動提升包括澳門在內的粵港澳大灣區整體人才競爭力等重點話題展開了討論。

為了方便參會嘉賓與優秀企業管理者進一步相互交流與借鑒學習，“2018澳門中國國際人力資本論壇”主辦方於12月12日組織參會嘉賓到澳門酒店業支柱企業–金沙中國與美高梅中國進行了實地參訪，通過與企業人力資源高管進行深入地交流探討，幫助參會嘉賓瞭解學習酒店與旅遊業的管理戰略與創新實踐案例，獲取全新的人才管理思路與方法。感謝本次論壇的合作夥伴Kronos和金沙中國給予的贊助支持；感謝金沙中國與美高梅中國提供的企業參訪機會，為近兩百位內地及港澳地區人力資源專業人士創造了深入交流溝通的平臺。

作為在粵港澳大灣區建設提升到國家戰略層面後舉辦的一場具有開創意義的人力資源專業論壇，“2018澳門中國國際人力資本論壇”為包括澳門在內的粵港澳大灣區及周邊地區的政府、企業、人力資源服務產業、人力資源工作者以及人才呈現了一場人力資源領域的國際化知識盛宴，為實現各方充分合作與共同發展提供了重要的平臺載體，將能夠有效助力粵港澳大灣區以及周邊地區企業的人力資源管理變革與發展，進而推動中國澳門及粵港澳大灣區整體經濟的高效發展。

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